以公司“十四五”發展規劃為指導，深入貫徹落實企業發展的新思路、新理念，適應加快企業轉型發展方式的要求，緊密結合就業工作實踐，切實把就業作為公司經濟發展的優先目標，以充分開發和合理利用人力資源為出發點，健全公司推薦就業、學生自主就業、民航快速發展促進就業相結合的機制，實施更加積極的就業政策，創造平等就業機會，提高就業質量，努力實現合作院�？粘藢I學生的充分就業。
為促進公司的就業培訓工作，提升各工作處就業與培訓工作的管理能力，更好的服務學生，公司在各工作處設立就業培訓專員崗位，2022年2月16號舉行第一屆就業專員線上培訓，本次共73名教師參加線上培訓。
北京廣慧金通教育集團副總經理兼就業管理部總經理馬強對就業專員培訓十分重視，就業工作不僅是公司的一項綜合性的基礎工作，更是公司與高校合作辦學的重要內容。就業工作不但要掌握信息資源，拓寬就業渠道，同時也要貫穿于教學與管理全過程，為社會和用人單位培養、輸出更多優質生源，保持持續穩定的就業率。而我們作為學生的知識傳遞者、引路人、服務者責任重大。
精彩瞬間
我們分別進行了就業專員職責、空勤就業指導、地勤就業指導、培訓項目講解、郵輪海乘就業指導、就業培訓表格講解等方面進行培訓。
通過本次就業專員線上培訓，使得公司的老師們更加重視學生的就業工作，就業專員作為學生日常思想政治教育和管理的組織者、實施者和指導者，在參與就業指導工作方面有諸多有利條件，充分調動和發揮就業專員在就業工作中的主體作用，由管理型向服務型轉型，提倡在引導和服務的過程中，實現教育管理的理念，化學生的被動管理為自我的主動管理，以全面提升就業指導和服務水平。
通過本次就業專員線上培訓，使得公司的老師們更加重視學生的就業工作，就業專員作為學生日常思想政治教育和管理的組織者、實施者和指導者，在參與就業指導工作方面有諸多有利條件，充分調動和發揮就業專員在就業工作中的主體作用，由管理型向服務型轉型，提倡在引導和服務的過程中，實現教育管理的理念，化學生的被動管理為自我的主動管理，以全面提升就業指導和服務水平。